Toffoletto De Luca Tamajo: fondo alternativo agli ammortizzatori sociali

Toffoletto De Luca Tamajo:  fondo alternativo agli  ammortizzatori sociali
Toffoletto De Luca Tamajo:  fondo alternativo agli  ammortizzatori sociali

Il Fondo Nuove Competenze: uno strumento innovativo

 

Toffoletto De Luca Tamajo lancia un prodotto dedicato

per le aziende che vogliono accedervi

 
Milano, 09 dicembre 2020. Forme alternative di ammortizzatori sociali per superare la crisi economica e formare la risorsa più importante di ogni organizzazione: il capitale umano. Toffoletto De Luca Tamajo, studio legale specializzato in consulenza e diritto del lavoro, ha messo a punto un prodotto dedicato al 
Fondo Nuove Competenze per accompagnare le aziende in tutte le attività connesse e sfruttare al massimo questo strumento.

 

Con il Fondo Nuove Competenze costituito presso ANPAL, i datori di lavoro possono destinare parte dell’orario di lavoro a percorsi formativi finalizzati ad affrontare le mutate esigenze organizzative e produttive dell’azienda o a favorire la ricollocazione dei lavoratori.

 

Il fondo è uno strumento valido per valorizzare la riduzione di lavoro che molte aziende stanno sperimentando a causa dell’emergenza pandemica e permettere contemporaneamente ai dipendenti di sviluppare nuove e diverse competenze, utili sia all’interno dell’azienda che nell’eventualità di un ricollocamento.

 

Grazie al nuovo prodotto Fondo Nuove Competenze, Toffoletto De Luca Tamajo, con i suoi partner Aldo Bottini e Roberto Corno, assisterà l’azienda nell’ impostazione strategica del Fondo e la supporterà nell’individuazione dei fabbisogni in termini di competenze e nella determinazione di tutti gli elementi specifici per la progettazione del piano formativo, oltre che per la definizione dell’accordo con le Organizzazioni Sindacali.

Accanto all’assistenza operativa nell’iter procedurale, e al supporto nella realizzazione dell’accordo con le Organizzazioni Sindacali lo Studio propone un approccio analitico per stimare i costi ed i risparmi collegati all’utilizzo del FNC, individuare i lavoratori da coinvolgere e misurare i loro livelli di competenze iniziali sui quali monitorare l’incremento ad esito del percorso. Oltre al supporto per selezionare i giusti partner dell’attività formativa o gli enti finanziatori come, per esempio, i fondi interprofessionali.


Fondo Nuove Competenze si aggiunge ai numerosi prodotti legali creati da Toffoletto De Luca Tamajo per le aziende per affrontare problematiche specifiche: dal GDPR ai segreti aziendali, fino ai contratti online, e proprio in questo periodo a Covid News. Ciascun prodotto è gestito da un team dedicato che offre servizi specifici più efficienti e ad alto valore aggiunto, a un costo preciso e predefinito per il cliente.